南银法巴消金风控业务招标背后：大股东增资、去年投诉量超1200条日前，南银法巴消费金融有限公司（下称南银法巴消金）发布一则招标信息，招标内容拟用于互联网风控策略。

　　柒财经注意到，自南银法巴消金被南京银行收购41%股权后，南银法巴消金在增资扩容、业务外包等动作频繁。在这背后，一方面得益于母行的资源倾斜，另一方面也是南银法巴消金自身业务展的需要。

　　据南银法巴消金此前公布的招标信息，其拟采购互联网风控数据—火眼分用于互联网风控策略，对客户的信用状况进行快捷准确的评估，包括个人的信用历史、还款能力，从而降低信用风险，提高审批效率，降低业务风险成本。

　　上述招标计划终止的情况是，项目计划重新组织采购。柒财经注意到，除上述动作外，南银法巴消金还在去年12月底和今年陆续招标催收服务供应商、发行ABS等。

　　据柒财经此前报道，今年3月，南银法巴消金还发行了2024年第一期个人消费资产支持证券，发行总规模为15.5亿元。

　　实际上，自2022年南京银行收购苏宁消金41%股权，苏宁消金正式更名为“南银法巴消金”以来，后者在增资扩容等方面进度加快。

　　去年1月，南京银行和法国巴黎银行共同完成对南银法巴消金增资44亿元，增资后，南京银行持股比例从56%增至66.92%，南银法巴消金注册资本也从6亿元猛增7.33倍至50亿元。

　　值得一提的是，增资前（以2023年数据为准）天博体育官网入口，南银法巴消金资本规模在30余家持牌消金公司中排名倒数第二，仅高于锦程消金（4.2亿元）。增资完成后，南银法巴消金则跃居行业第六。

　　今年4月18日正式实施的《消费金融公司管理办法》要求，消金公司要将注册资本最低限额从3亿元提高至10亿元，且主要出资人持股比例由不低于30%提高至不低于50%等。

　　进一步而言，南银法巴消金资本扩充，一方面符合新规要求，另一方面也利于支撑起其更大的业务规模。

　　不过，业务规模的扩大多来源于母行的“助力”。据悉天博体育官网入口，南京银行不仅从本行派遣人员担任南银法巴消金高管，而且还整合了南银CFC，使南银法巴消金在业务、系统、管理等方面实现了全方位融合。

　　去年9月，南银法巴消金合并日照银行消金。同时，日照银行消金中心团队也一同转入南银法巴消金。值得一提的是，南京银行持有日照银行20%股权，为后者第一大股东。

　　据公开披露的数据，日照银行消费金融中心已具备五年展业经验，业务团队规模约200人，在贷余额约65亿元。

　　有了母行等资源的加持，南银法巴消金的业绩得到突飞猛进的增长。2022年，南银法巴消金全年实现营收3.04亿元，净利润仅为0.11亿元。

　　到了2023年，该公司录得26.33亿元收入，净利润达1.11亿元。截至2023年末，南银法巴消金资产总额为334.52亿元，较上年末增长6.34倍。

　　据南银法巴消金公布的《2023年环境、社会及治理报告》，公司2023年受理客户投诉达1240件。

　　值得一提的是，6月19日，南银法巴消金为提升公司逾期业务提醒服务质量，保护金融消费者合法权益，公布了62家催收机构的信息和联系方式。

　　这并非南银法巴消金首次将催收业务外包。去年7月，南银法巴消金公布的《催收服务供应商入围采购项目（直营天博体育官网入口、专营业务）结果公示》中，有59家供应商入围。

　　实际上，将催收业务外包，有利于减轻消金公司内部压力，使其自身更专注于核心业务，从而降低自身经营成本。

　　但也因过度放权等问题，外包公司容易出现催收不当。据黑猫投诉，南银法巴消金累计投诉量超830条，投诉内容多涉及暴力催收、恐吓骚扰等。

　　柒财经注意到，除外包催收业务外，南银法巴消金也在深圳、昆明、苏州、石家庄、保定等地区招聘客户经理等岗位，且月薪在8-15k之间。

　　据智联招聘，南银法巴消金位于长沙的贷后催收岗位要求工作经验1—3年；35周岁及以下、大学本科及以上学历，法律、金融专业优先；2年以上银行业或互金行业催收外包管理经验者优先；月薪资达1万—2万元。