【银行上岸记】财经类学生求职第一份实习有怎样的影响？第一份实习影响今后的工作方向，选择好第一份实习关乎职业发展。还是要强调，相比较而言，财经类大学生要充分准备，明确今后的目标，找寻“含金量”的实习，而最容易找的第一份实习是

　　刚开始从事第一份实习，兴趣很重要；而长远考虑不同种类的实习，也是为了今后的职业目标，选择行业很重要。此外，我们考虑从自己的专业出发，选择与专业关联度高的行业，让我们的学历价值最大化。

　　行业的选择也是有一定的门槛，门槛越高，就需要我们去优先考虑，因为实习生在这种岗位可以获得不错的薪资待遇和补贴，同时，平台培养的工作价值也就越大。技术类的行业门槛是最高的，需要一定的专业能力和学历层次，其次是研发、财务、法务等职能岗位。虽然这些行业门槛一直存在，但只要有机会，我们要主动融入、主动做事、大胆请教，重在参与、及时总结，整合行动和经验，这就是第一份实习的收获。

　　金融行业一直是人才缺口较大的行业，各种机会较多，可以接触到更多前沿的信息，开阔我们的眼界格局。第一份实习尽量选择一定知名度的公司，在这里可以接触先进的技术和信息，经历完善的管理制度和工作流程，还有可以参加一定的培训体系，获得一定的薪资福利，从而提升后续的职业发展。

　　营销岗是银行体系中难以避免的岗位，实习生选择最容易的第一份实习主要也就2个方向——营销和营运。财经类大学生完全没必要因为“营销”2个字而焦虑，营销实习帮助积累岗位的操作知识，了解行业的最佳途径，跟随行业人员处理日常工作、待人接物，更加理性思考，明确个人的职业规划。所以，这是非常有“含金量”的实习。

　　比如，股份制银行营业部的实习，在协助办理非现金业务的基础上，也要与团队共同承接既定业绩任务的。实习生通过了岗位培训，学习营销技巧，掌握业务知识，后期可以跟随信贷部同事，参与企业的代发项目；实习生主要负责客户信息整理和离行开卡，团队总计完成开卡量2568户，协助客户办理结构性存款、ETC安装等业务，顺利完成项目和业务推广。

　　营运岗在不同的行业有不同的区别，在企业运营、互联网运营较为常见，范围也比较多样，岗位内容繁杂，往往需要一定的数据分析能力、沟通协调能力天博·体育，也要掌握一定的技术软件运用，具备快速学习能力，才能掌握一些陌生的知识。实习生从事这类岗位一定要养成勤奋的习惯、学习的态度，实习是一个“事上练”的过程，多看、多听、多做事、多请教，而不是“我不会”“我不懂”，要在实习期内学到更多的经验、技能，有“干到就是学到”的意识，主动做事、愿意做好。

　　比如在网易新闻、哔哩哔哩等企业实习，实习生可以了解业务范围、工作要求、业务知识等，针对具体的业务内容，像视频运营、营销策划、活动宣发、图文编写等业务操作，就必须要在实践中强化运用，在做事中练习技能、收获经验。

　　财经类大学生，在银行体系的实习历练，是最容易的第一份实习。他们不仅在校园课堂经过一系列课业理论知识的培养，具备了一定的专业功底，而且能够确定自己在实习中可以学什么、怎么学，知道最大化实习的价值。不断学习的能力，在面临未知的工作场景和具体问题中更加需要。

　　比如，在商业银行的营业部门实习，实习生在带教老师、部门同事的安排下，围绕具体工作的开展，秉承微笑服务的礼仪宗旨，协助客户办理新卡激活、信息修改、业务申请等非现金业务，掌握沟通技巧，耐心服务客户，提高了工作效率，锻炼了沟通服务能力和营销技能。这些经验都只有实习生亲自体验一把，遇到困难和问题，及时请教和总结，就能快速掌握的技能。当然，最重要的是沟通方式和技巧，需要在实习过程中摸索。

　　财经类实习生要有适应能力和调整能力，从小事点滴积累，摆脱学生思维，切实以“职场人”或者“准从业人员”的标准规范言行，工作中难免会有心理落差，千万不要有“退缩一步”回到学生身份要求自己，只有投入时间和精力，才会有进一步的改善。

　　知识可以迁移，技能也可以迁移。规划之外的实习体验，也许是新的可能性。没有独立思考能力，缺乏判断力，毫无责任感，最终不过是成为高学历的“巨婴”。实习正是大学生发现自身不足、提升自己的机会，职场能力也是可以学习和改变的，按照具体工作指令开展工作天博·体育，放低姿态，主动融入，多总结思考，想事情多为大局考虑。

　　希望通过第一份实习——职场的初步体验，每个大学生都能清楚地知道自己想要什么，并且愿意为之付出努力。

　　所以，我们眼光要长远一点，不能局限于第一份实习带来的薪资待遇，而是考虑这个实习是否助力成长，具备了更多的能力、经验。只有以结果为导向，适应不同的岗位需求，不断总结和进步，不断寻求下一次实习机会，我们才能收获心仪的公司和核心的岗位。