天博体育交行南通分行扎实开展清廉金融文化建设活动为深化落实中央八项规定精神，进一步贯彻《交通银行加强新时代廉洁文化建设的实施意见》工作要求，打造风清气正的行业形象，持续加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，充分发挥清廉金融文化在全面从严治行工作中的导向、凝聚、实践和约束作用。2022年，交通银行南通分行紧紧围绕一体推进“三不腐”工程建设，以“廉你我，甘奉献”为清廉金融文化主题，全面推动分行清廉金融文化建设向纵深发展。

　　强化组织领导，促进落实，分行党委主要负责人对清廉金融文化建设工作高度重视，亲自部署具体实施方案，倒排时间进度，明确工作目标。为确保清廉金融文化建设活动组织有力，取得实效，经分行党委会研究同意，制定《交通银行南通分行清廉金融文化建设工作实施方案》，方案明确了组织领导、实施步骤、工作要求等三方面内容。成立南通分行清廉金融文化建设工作小组，由分行党委主要负责人亲自担任组长，分管党风廉政建设副行长任副组长，其他党委班子成员任组员。

　　丰富活动内容，凸显实效今年以来，南通分行扎扎实实推进清廉金融文化建设工作，有序开展各项活动。

　　组织分行全体员工签订《廉洁从业承诺书》，由各用人单位和分行党委办各保管一份备查。对于每年新入职的员工，由分行人资部在安排签订劳动合同的同时即签署廉洁从业承诺书，并交由用人单位和人资部各保管一份备查。组织全体员工关注江苏银行业保险业清廉金融文化建设平台“清盈江苏廉润金融”微信公众号以及“江苏省银行业协会”公众号，并积极转发“廉洁承诺H5”。组织开展常态化宣传教育活动：（一）分行组织党员干部代表参观了南通市廉洁文化建设示范基地，集中观看了专题展中“算好廉政账”系列微视频，充分发挥了“身边人”的警示教育作用，深刻体会了“算好人生账”的重大意义。（二）组织分行党员干部及关键岗位人员参加“清廉江海”微信公众号开设的“每日一测”专栏测试，做到应测尽测。（三）组织分行各党支部通过“三会一课”学习中央纪委六次全会和省、市纪委全会精神，并要求全体党员干部认真学习《清风传家》《严以治家》廉政教育读本，通过红色故事汲取廉洁养分天博体育。（四）组织全行党员干部结合各自岗位职责，通过自己找、同事提、领导点的方式深入排查自身“明大德、守公德、严私德”三方面是否存在问题，并要求分行中层以上干部制定个人清单，对存在的问题和表现形式落实后期整改措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。（五）常态化开展好新提任及转岗干部任前廉政谈话工作，由省分行纪委派驻苏南区纪检组主要负责人进行召集，主要是通过纪律教育的形式，提醒干部履行党风廉政建设责任，作廉洁自律的表率。（六）做好日常廉洁警示，由分行党委办在重大会议召开及重要节假日前夕，通过微信、邮箱等渠道发布形势教育及廉洁过节提醒，强化意识形态管控，自觉各种。（七）积极配合省分行纪委派驻苏南区纪检组开展对分行日常执纪监督活动，针对当下疫情防控、人员思想动态、执行财务纪律、车辆管理等问题进行现场督查纠偏，落实好执纪处理及报送。（八）在全行员工中开展‘“廉”你我，甘奉献’为主题的廉政格言警句、座右铭、公益广告图片天博体育、书法等征集活动，通过参与活动激发员工及家属共同建设清廉金融文化的热情，创造风清气正的金融生态环境。

　　健全长效机制，统筹推进。交通银行南通分行一以贯之推进全面从严治党、从严治行的战略部署不动摇，打造分行清廉金融文化长效机制，与业务发展、党的建设、风险防控、服务提升等工作同部署天博体育、同落实，把清廉金融文化建设纳入分行党委主体责任及班子成员“一岗双责”责任范围，形成“各部门发挥优势，员工积极参与”的工作机制，不断提升南通分行清廉金融文化建设水平。（交行宣）