天博·体育兴安电业局调度所开展员工思想动态调研兴安电业局调度所按照局思政部要求开展了《国家电网公司员工思想动态调查问卷》活动，结合正在开展的创先争优活动，准确把握职工思想层面的重大问题、热点问题。

　　从调查中看出，调度所职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，危机意识、竞争意识增强，并逐渐有意识地提高自身素质，以适应企业深化改革的需要，重视理论学习，关心国网公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对国网公司深化“两个转变”、党员“一带二”、深入开展创先争优活动等表示认同。今年以来，通过深入开展创先争优活动、促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。所有职工热爱公司，理解国网公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

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　　5月30日，在持续高温达30度天气下，蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员，于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂，但却井然有序，各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难，兵分三路，分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现：66kVⅠ段母线号A相电压互感器N端螺丝松动，螺杆连片已烧出斑点、融化，及时通知予以处理，避免了66kV电压互感器爆炸等

　　6月，是全国第十二个“安全生产月”，截止5月28日，蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作，时间任务已双过半，通过高压试验人员的认真检测排查，已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站：3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作，已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0，经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格，经联系厂家及时处理后，复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断，才能使担负重要输送电任务的兴

　　蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》，按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示，蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案，并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先，蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构，分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室，大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组，明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排，组织开展工程建设、大修技改项目的防

　　“自己建个家庭光伏发电站，既可以免费用电，多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网天博·体育，拿到了第一笔光伏发电收入”，“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道，光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今，随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加，一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日，北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电，其主人徐晓东坦言：“能够用清洁能源发电，自发自用，为环境做点贡献，我感到非常满足”

　　“为了您和家人的幸福，请您注意安全”，一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释，我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全，败于事故。任何一起安全事故，对企业、对家庭，对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”，那是一份神圣的使命，一份肩负的重任。“电网安全，员工安全”，安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道：电力行业密集化程度极高，随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快，电力安全生产的重要性更加突显，电力安全生产影响各行各业和社会

　　为进一步加强工作作风建设，蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施，大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，取得了一定的成效天博·体育。该分部领导高度重视工作作风建设，要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度，从服务公司改革发展稳定大局的高度，充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》，把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来，加大工作力度，解决突出问题，务求工作实效。蒙东电力检

　　蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求，结合“党员身边无事故，党员身边无违章”，开展党员“一带二”先锋工程活动，通过帮带活动，充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用，提升员工队伍素质，确保人身、设备安全。该分部通过“五带”，即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，经过春检工作的实际检验，形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气，共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场，党员率先

　　为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作，抓严、抓细、抓实，不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设，夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想，凝聚共识，严格“三会一课”制度，严格党员领导干部双重组织生活制度，健全党员党性定期分析制度，健全党支部和党员评议制度，设立群众“监督台”，进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识，

　　古语云：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。事情的成功，都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地，走好每一步，才能行至千里，也只有倾心的点滴积累，才能汇聚奔流不息的江海，我深信：任何大事都是由小事积累而成的道理。试想：一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做，又何来能力担当重任呢?“千里之行，始于足下”，任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起，持之以恒，不断完善，做好身边每一件力所能及的小事，才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑，有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累，

　　当前，蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行，为确保现场施工、作业安全，在生产周列会上，该分部主任强调指出：安监人员要严把外来施工人员审批、备案关，严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关，严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时，蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育，并组织闭卷考试，成绩合格者方可进入施工现场，严把外来施工人员“准入关”。同时，加大安全管理力度，施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底，实施全过程监督与管理，以确保施工作业的安全和

　　为进一步落实员工队伍素质提升工程，有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果，以考促学，以考促干，促进员工专业技能和综合素质的提升，将安全生产落到实处，稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考，并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合，对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验，进一步夯实了安全生产基础。近日，蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组，生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点，兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉：此次

　　6月20日，国网天津经研院思想动态调研团队到勘测设计公司（设计中心）党支部开展二季度“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务，通过深调研、访实情，办实事、解难题。、副院长张军参加。本次调研中，来自设计中心（勘测设计公司）各专业室一线名员工参加调研，围绕设计质量、专业能力、

　　4月14日，国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务，通过深调研、访实情，办实事、解难题。、副院长张军，党委委员、副院长郗晓光参加。本次调研中，调研团队围绕做好创新理论宣贯、破解各专业领域复杂难题、企业改革发展、重点工作任

　　按照公司的统一安排布置，6月20日下午，承担皖能合肥龙泉山环保能源项目施工任务的中国能建安徽电建一公司合肥龙泉山项目部党支部组织开展了2020年上半年职工思想状况调研活动。为了全面了解掌握职工思想动态，把准职工思想脉搏，进一步提高职工工作的积极性，中国能建安徽电建一公司合肥龙泉山项目部

　　关心员工精神面貌，关注员工热点问题。5月14日，唐河县电业局对员工思想动态进行全面调研，客观了解现阶段员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想工作，为促进队伍和谐稳定，顺利完成各项工作提供坚强的思想保障。该局以“三集五大”体系建设过程中出现的新情况、新问题为切入点，分别从员工精神面貌、队伍和谐稳定、企业文化建设、党群组织建设等十个方面对员工思想动态进行全面调研。通过召开座谈会、个别谈话、走访等形式对员工的思想动态进行调查研究，认真分析。针对员工普遍关注的热点、焦点、难点问题，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情天博·体育、说真话

　　为客观地了解员工思想动态，有针对性地开展思想教育工作，3月27日至28日，蒙东电力检修公司兴安分部开展了员工思想动态分析调研工作。调查对象涵盖了不同岗位的党员、干部、员工，通过问卷、座谈、多种形式进行。该公司高度重视此次调研，以本次员工思想动态调研为契机，全面把握员工思想状况，了解员工的立场、理想信念、价值取向、道德观念；掌握员工关心的热点问题、难点问题和倾向性问题；积极引导员工说实话，说心里话，多方面，多层次，多视角了解员工思想动态，准确把握员工思想脉搏。目前，该分部以对调查问卷进行统计分析，形成员工思想动态分析调研报告。对反馈的问题、意见和建议

　　“三集五大”体系建设已全面展开，为了全面摸清广大员工对公司“三集五大”体系的认识和态度，有针对性地开展思想工作，保障“三集五大”体系建设全面完成。调控中心在全体职工中组织开展了员工思想动态调研。调控中心在员工中采取问卷、座谈、走访等形式进行调研。调研具有广泛性和代表性，做到深入员工、全面覆盖，其中参与问卷调查员工人数不低于员工总数30%，参加座谈会、重点访谈等员工人数不少于员工总数的15%。全面收集了员工对“三集五大”建设的意见和建议，把握“

　　为全面客观地了解“三集五大”体系建设过程中员工队伍的思想状况，有针对性地做好思想工作，12月3日，扎旗电力公司大力开展“三集五大”体系建设员工思想动态问卷调查工作，为员工思想状况“把脉”。据悉，“三集五大”体系建设是该公司今年工作的重中之重，涉及体制机制的深刻变革、机构人员的重组调整和业务流程的整合再造，事关公司发展稳定大局，事关广大员工切身利益，为了摸清广大员工对公司“三集五大”体系建设的认识和态度，保障&ldquo

　　10月15日，为全面了解员工思想状况，及时掌握员工在“三集五大”新模式导入阶段的思想动态，右中电力公司客户服务中心认真开展员工思想动态调研活动。此次调研活动采取不记名的方式，力求从多方面、多层次、多视角了解员工思想动态，准确把握员工思想脉搏。调研内容围绕“三集五大”工作、员工的理想信念及工作生活等五项共15个问题展开，鼓励大家实事求是的说出在日常工作、学习和生活中，最关心、最迫切和最想表达的意见或建议。通过此次调研，客户服务中心初步掌握了当前职工想什么、要什么、做什么的思想状况，为现阶段有针对性地发挥思想

　　员工在想些什么？最关心的热点和难点是什么？有什么意见和建议？为全面客观了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想工作，维护和谐稳定局面，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司近期开展了第3季度员工思想动态调研活动。该公司党委要求各部门要以本次员工思想动态调研为契机，全面把握员工思想状况，了解员工关心的热点难点问题，积极引导员工说实话，说心里话，多方面，多层次，多视角了解员工思想动态，准确把握员工思想脉搏，为有针对性地做好思想工作提供第一手资料。调研采取调查问卷形式进行，调查对象涵盖了不同岗位的干部、员工。从员工的立场、理想信念、价值取向、道

　　为认真落实国家电网公司员工思想动态专项调研工作，充分了解偏远一线员工思想工作现状，近日，鄂温克电力公司党支部针对基层站所偏远实际，编制、印发了《员工思想动态调查问卷》，组织开展了职工思想动态调查活动。本次调查围绕“三集五大”体系建设、员工学习、工作、生活需求以及对企业发展改革个人关心、关注的问题编制了14个问题，进行无记名调查，同时对公司是否存在影响安全稳定及其他危险点、整改建议进行了征询。通过对回收48份调查问卷进行统计和分析，有助于公司及时了解员工的所思、所想、所需、所求，为今后进一步加强企业管理，解决员工实际困难和企业发展

　　按照兴安供电公司要求，送电工区党支部近期对员工一季度思想动态进行了深入调研。对员工关注的热点、存在的倾向性问题、对“三集五大”体系建设的认识进行了认真整理，对影响员工稳定的思想危险点进行了逐项分析。自公司开展本质安全建设活动以来，充分调动了送电工区员工队伍的积极性和创造性，员工们都能主动参与企业安全生产管理，参与企业基础建设，特别是工区成为公司本质安全建设标杆单位以后，员工们有了集体责任感和工作成就感，谁都不愿意再成为拖企业后腿的人，员工中主动找活干的人多了，等靠、观望的人少了，实现了“人人有事做，事事有人管、做事有